Zeiterfassung für Arbeitszeit-Sicht
Erfasste Stunden bleiben näher am echten Rhythmus des Teams.
HR plus Time Bundle
Onboarding, Abwesenheiten, Schichten, Zeit und Payroll-Vorbereitung in einen People-Ops-Starter bringen
Dieses Bundle verbindet Onboarding, Urlaubsverwaltung, Schichtplanung, Zeiterfassung, Gehaltsrechner und Payroll-Export, damit wachsende Teams eine stärkere People-Ops-Basis bekommen, ohne sofort eine große HR-Suite einzuführen.
6 Apps
für People Operations
ein Starter
von Onboarding bis Payroll-Vorbereitung
mehr Struktur
bei Zeit und Abwesenheit
Mitarbeiter-Basics bleiben enger verbunden
Onboarding, Schichten, Urlaub und Zeit leben nicht mehr in völlig getrennten Listen.
Payroll-Vorbereitung bekommt bessere Inputs
Zeiten und Gehaltslogik liefern eine sauberere Basis für Export und Folgeprozesse.
Kleine HR-Teams gewinnen Alltagsklarheit
Das Bundle gibt eine praktische Betriebsschicht, bevor eine größere HR-Plattform nötig wird.
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Eine Plattform. Ihr Geschäft. Fertig.
Vier Versprechen, die jede Branche betreffen.
01
Sofort startklar
Branche wählen, Bundle starten, loslegen. Kein Installationsaufwand.
02
Funktioniert überall
Im Browser, auf dem Smartphone, auch offline und auf Wunsch mit lokaler Sprache-zu-Text ohne Cloud-Upload. Keine App-Downloads nötig.
03
Ihre Daten, Ihr Server
DSGVO-konform in Deutschland oder auf Ihrem eigenen Server. Volle Datenkontrolle.
04
Wächst mit Ihnen
Starten Sie mit einem Modul und erweitern Sie schrittweise — bis zur kompletten Unternehmenslösung.
Bundle-Inhalt
Welche Bausteine zusammenarbeiten
Gedacht für Teams, die einen gut erklärbaren People-Ops-Startpunkt über Onboarding, Anwesenheit, Planung und Payroll-Vorbereitung brauchen.
Schichtplanung und Urlaubsverwaltung für Verfügbarkeit
Abwesenheiten und geplante Abdeckung lassen sich leichter gemeinsam steuern.
Onboarding Wizard für strukturierten Start
Neue Mitarbeitende können über einen klareren gemeinsamen Prozess angelegt werden statt über lose Checklisten.
Gehaltsrechner für Vergütungs-Vorbereitung
Gehaltsnahe Szenarien lassen sich strukturierter betrachten, bevor Daten weitergegeben werden.
Payroll-Export für das Handoff
Vorbereitete Payroll-Daten lassen sich leichter weiterreichen, ohne die Basis manuell neu zusammenzubauen.
People-Ops-Starter für Onboarding, Urlaub, Schichten und Zeit
Hilfreich für kleinere und wachsende Teams
Abwesenheiten und Abdeckung bleiben gemeinsam sichtbar
Payroll-Export baut auf saubereren Zeitdaten auf
Praktischer Schritt vor großer HR-Suite
Guter Fit für operative HR statt tiefe HRIS-Komplexität
Use Cases
Wo dieses Bundle besonders gut passt
Wachsende Teams mit formalisierter People Ops
Passend, wenn Onboarding, Urlaub und Arbeitszeitregeln zu wichtig für improvisierte Verwaltung werden.
Dienstleister mit Schicht- und Abwesenheitsdruck
Hilfreich, wenn Personalabdeckung und Zeitsicht besser werden sollen, ohne ein schweres HR-Rollout.
Betriebe mit viel manueller Payroll-Vorbereitung
Sinnvoll, wenn Zeitdaten und Gehaltsvorbereitung sauberer in den Payroll-Export fließen sollen.
Häufige Fragen
Häufige Fragen
Ist das ein vollständiges HRIS?
Nein. Es ist ein praktischer People-Ops-Starter für Onboarding, Zeit, Abwesenheiten und Payroll-Vorbereitung.
Warum gehört der Gehaltsrechner dazu?
Weil Vergütungsvorbereitung in kleineren Teams oft nah an Onboarding und Payroll-Koordination liegt.
Passt das nur für Schichtbetriebe?
Nein. Es passt auch für Teams, die vor allem Urlaub, Zeitsicht und saubereren Payroll-Handoff brauchen.
Wie startet man typischerweise?
Oft mit Onboarding-Checklisten, Urlaubsplanung, Zeiterfassung und einem ersten Payroll-Export für regelmäßige Zyklen.
Made in Germany
Entwickelt in Bayern
DSGVO-konform
Datenschutz nach EU-Standard
Hosting in Deutschland
Server in deutschen Rechenzentren
SSL-verschlüsselt
Ende-zu-Ende Verschlüsselung
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